2024 年中秋與國(guó)慶雙節(jié)將至，在這家國(guó)同慶、闔家團(tuán)圓的美好時(shí)節(jié)，為傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)員工凝聚力、幸福感與歸屬感，斯邁爾公司秉持 “以員工為中心” 的理念，于 9 月 24 日上午提前啟動(dòng)雙節(jié)福利發(fā)放工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌部署與工作人員精心籌備下，一份份承載著企業(yè)關(guān)懷的福利物資順利送達(dá)每位員工手中，為即將到來(lái)的雙節(jié)增添了溫馨氛圍。

本次雙節(jié)福利聚焦 “新鮮與實(shí)用”，為全體員工定制發(fā)放了 “一箱八顆裝新鮮石榴”。相較于傳統(tǒng)禮盒，石榴象征 “團(tuán)圓美滿、多子多福”，既貼合中秋團(tuán)圓的文化內(nèi)涵，又以新鮮食材傳遞健康理念，得到員工廣泛認(rèn)可。

條碼溯源顯細(xì)節(jié) 筑牢福利品質(zhì)防線

斯邁爾在福利物資管理中融入 “條碼技術(shù)”，為每箱石榴粘貼專屬溯源條碼。員工通過(guò)掃描條碼，可實(shí)時(shí)查詢石榴的 “果園產(chǎn)地、采摘時(shí)間、分揀標(biāo)準(zhǔn)、物流軌跡” 等全鏈條信息，從源頭確保食材安全與新鮮度。這一舉措不僅體現(xiàn)了公司對(duì)福利品質(zhì)的嚴(yán)格把控，更以數(shù)字化手段讓員工清晰感知企業(yè)關(guān)懷的細(xì)致入微，進(jìn)一步提升了福利發(fā)放的透明度與可信度。

福利發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)暖意濃 員工盡享企業(yè)關(guān)懷
9 月 24 日的福利發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，卻處處洋溢著暖意。工作人員提前通過(guò)公司內(nèi)部數(shù)字化管理平臺(tái)發(fā)布 “福利領(lǐng)取通知、領(lǐng)取地點(diǎn)與時(shí)段”，員工可根據(jù)自身工作安排錯(cuò)峰領(lǐng)取，避免集中排隊(duì)影響工作效率。領(lǐng)取過(guò)程中，員工們抱著沉甸甸的石榴箱，臉上難掩喜悅，不少人相互打趣道 “這箱石榴分量足，今晚就能和家人分享這份甜蜜”。從數(shù)字化平臺(tái)的 “福利進(jìn)度查詢” 到現(xiàn)場(chǎng)的高效領(lǐng)取，員工全程感受到便捷與貼心，切實(shí)體會(huì)到 “被重視、被關(guān)懷” 的歸屬感。

數(shù)字化 + 物聯(lián)網(wǎng)賦能 構(gòu)建常態(tài)化員工關(guān)懷體系

長(zhǎng)期以來(lái)，斯邁爾始終將 “員工關(guān)懷” 納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并依托 “數(shù)字化、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)” 打造常態(tài)化關(guān)懷體系。本次石榴福利的全流程管理便是典型實(shí)踐：在采購(gòu)環(huán)節(jié)，公司通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建的供應(yīng)鏈管理平臺(tái)，實(shí)時(shí)監(jiān)控石榴從果園采摘、冷鏈運(yùn)輸?shù)絺}(cāng)儲(chǔ)的全環(huán)節(jié)溫濕度數(shù)據(jù)，確保物資在途品質(zhì)；在福利規(guī)劃環(huán)節(jié)，通過(guò)數(shù)字化調(diào)研工具收集員工偏好，精準(zhǔn)匹配福利需求；在發(fā)放環(huán)節(jié)，借助內(nèi)部數(shù)字化平臺(tái)實(shí)現(xiàn) “信息通知、進(jìn)度查詢、反饋收集” 閉環(huán)管理。
此外，每逢傳統(tǒng)節(jié)日或員工重要節(jié)點(diǎn)，公司均會(huì)通過(guò)數(shù)字化系統(tǒng)推送關(guān)懷信息，并結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化福利物資的采購(gòu)與配送流程，讓 “暖心關(guān)懷” 不局限于節(jié)日，更融入日常工作與生活中。這種 “技術(shù)賦能人文關(guān)懷” 的模式，既提升了員工關(guān)懷的效率與精準(zhǔn)度，又逐步構(gòu)建起 “員工與企業(yè)共成長(zhǎng)” 的文化氛圍。

凝心聚力啟新程 雙節(jié)共赴美好未來(lái)
此次雙節(jié)福利發(fā)放，不僅是斯邁爾員工關(guān)懷體系的一次具體落地，更以 “石榴傳情、技術(shù)賦能” 的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。員工們紛紛表示，將把企業(yè)的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，以更飽滿的熱情、更專業(yè)的態(tài)度投入到后續(xù)工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
未來(lái)，斯邁爾將持續(xù)以 “數(shù)字化、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)” 為支撐，不斷優(yōu)化員工關(guān)懷體系，從 “福利保障、職業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)” 等多維度發(fā)力，切實(shí)提升員工的幸福感與歸屬感，推動(dòng)企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn) “雙向奔赴、共同成長(zhǎng)”，為行業(yè)發(fā)展注入更多活力。

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