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一、核心關(guān)聯(lián)邏輯
系統(tǒng)先預(yù)設(shè)對應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的固定角色,再為每個角色匹配 “與職責(zé)強(qiáng)相關(guān)” 的權(quán)限,用戶通過綁定角色獲得對應(yīng)權(quán)限,不直接單獨(dú)分配權(quán)限。
二、預(yù)設(shè)角色與對應(yīng)權(quán)限示例
不同角色的權(quán)限嚴(yán)格匹配其工作場景,避免權(quán)限冗余或缺失,典型角色如下:
普通用戶:僅獲基礎(chǔ)權(quán)限(如查看、打印常規(guī)標(biāo)簽),限制系統(tǒng)設(shè)置、敏感數(shù)據(jù)修改等高權(quán)限操作;
銷售工單導(dǎo)入角色:權(quán)限聚焦工單相關(guān)(工單導(dǎo)入、關(guān)聯(lián)標(biāo)簽打印 / 查詢),無工程資料維護(hù)等無關(guān)權(quán)限;
工程資料維護(hù)角色:僅擁有工程資料新增、修改、審核的專屬權(quán)限,與銷售、稱重等模塊權(quán)限隔離;
超級管理員:擁有最高全量權(quán)限,包括用戶管理(增刪用戶、調(diào)整角色 / 權(quán)限)、系統(tǒng)設(shè)置、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等高級操作;
其他角色(如標(biāo)簽室、ASH 標(biāo)簽核對、工程審核、稱重掃描):均僅獲與自身崗位(標(biāo)簽核對、稱重?cái)?shù)據(jù)掃描等)匹配的專項(xiàng)權(quán)限。
三、角色 - 權(quán)限關(guān)聯(lián)的核心優(yōu)勢
提升管理效率:無需為每個用戶單獨(dú)分配權(quán)限,通過角色批量管控,降低管理成本;
保障系統(tǒng)安全:權(quán)限與職責(zé)強(qiáng)綁定,避免用戶獲取無關(guān)敏感權(quán)限,減少數(shù)據(jù)泄露或誤操作風(fēng)險;
適配崗位變動:人員崗位調(diào)整時,僅需修改用戶綁定的角色,即可快速同步權(quán)限,確保權(quán)限與工作需求一致。
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