在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)的成功不只只取決于技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展，員工的滿意度和忠誠度同樣是關(guān)鍵因素。深圳市斯邁爾電子有限公司，作為條碼一站式應(yīng)用方案的一個(gè)者，在這兩方面都展現(xiàn)出了良好的實(shí)力，其獨(dú)特的企業(yè)文化和創(chuàng)新舉措，正為行業(yè)樹立新的標(biāo)志。

5A 寫字樓里的 “風(fēng)景式辦公”，開啟員工幸福密碼

斯邁爾總經(jīng)理熊賽曾說：“我們堅(jiān)持做‘難而正確’的事?！?這一理念在公司的辦公環(huán)境升級上體現(xiàn)得淋漓盡致。去年，斯邁爾強(qiáng)勢入駐 5A 級寫字樓，直接拿下半層樓的寬敞空間。踏入 15 樓的辦公區(qū)域，落地窗外的城市美景令人心曠神怡，仿佛每天都在上演 “晚霞連續(xù)劇”。在這里，員工們擁有寬闊舒適的工位，齊全的茶水間隨時(shí)為大家補(bǔ)充能量。樓下食堂、咖啡店一應(yīng)俱全，物業(yè)在節(jié)日里精心營造的儀式感，更是讓員工們感受到家一般的溫暖。如此優(yōu)越的辦公環(huán)境，讓老員工工作得舒心，新員工來了便不想離開，大家仿佛不是在上班，而是在如畫的風(fēng)景里盡情追逐事業(yè)夢想。

22 年 “家人緣” 深厚，通勤難題引發(fā)暖心行動

斯邁爾作為深耕數(shù)據(jù)采集領(lǐng)域長達(dá) 22 年的深企業(yè)，有著一個(gè)令人感動的 “秘密”：一半以上的員工陪伴公司走過了 10 年、15 年甚至 20 年。這些員工早已把公司當(dāng)作自己的家，而公司也同樣將他們視為只寶貴的財(cái)富。然而，隨著公司搬入新的寫字樓，通勤問題成為了這些 “家人” 的困擾。只遠(yuǎn)的員工每天在路上耗費(fèi) 2 小時(shí)，近的也需要 1 小時(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，疼在心里，果斷向部門反饋訴求，只為給員工爭取保障性租賃住房。在他們心中，員工既然將全身心都奉獻(xiàn)給了公司，公司就必須把員工的難處放在一個(gè)。

一周極速響應(yīng)，政企攜手共筑員工福利堡壘

令人驚喜的是，部門部門展現(xiàn)出了令人驚嘆的高效行動力。在斯邁爾提出訴求只只一周后，城市服務(wù)公司曾總、住建局莫主任便帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)上門，不只帶來了住房申請的詳細(xì)流程，還貼心地打包了一系列政策福利。面對部門的大力支持，熊總當(dāng)場表態(tài)：“商業(yè)是只好的慈善，咱得和部門一起讓員工干得開心、放心、舒心?！?這一舉措，不只解決了員工的實(shí)際困難，更彰顯了斯邁爾作為企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和對員工的深切關(guān)懷。

以員工為基，驅(qū)動條碼應(yīng)用創(chuàng)新巨輪

從打造夢幻般的辦公環(huán)境到全力解決員工通勤難題，斯邁爾用 22 年的時(shí)間生動詮釋了 “把員工寵成家人，才能一起走得更遠(yuǎn)” 的深刻內(nèi)涵。而這，也成為了斯邁爾在條碼應(yīng)用領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展的強(qiáng)大動力。

在互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)深度融合的當(dāng)下，斯邁爾的條碼一站式應(yīng)用方案發(fā)揮著舉足輕重的作用。以智能倉儲場景為例，斯邁爾的條碼打印機(jī)能夠快速、精細(xì)地打印出貨物條碼標(biāo)簽，數(shù)據(jù)采集器和條碼掃描槍則高效地讀取貨物信息，再通過固定讀碼器和軟件應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)倉儲管理系統(tǒng)的無縫對接，實(shí)時(shí)更新庫存數(shù)據(jù)。整個(gè)流程的高效運(yùn)作，離不開斯邁爾員工們的專業(yè)能力和高度責(zé)任心。正是因?yàn)楣緦T工的悉心呵護(hù)，讓員工們能夠全身心投入工作，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新條碼應(yīng)用技術(shù)，為企業(yè)客戶提供更良好、更高效的解決方案。

在技術(shù)研發(fā)方面，斯邁爾的員工團(tuán)隊(duì)同樣表現(xiàn)出色。2024 年，公司自主研發(fā)的資產(chǎn)云管理平一個(gè)成升級，通過批量數(shù)據(jù)處理、智能校驗(yàn)等功能革新，提升了管理效能與準(zhǔn)確性，為固定資產(chǎn)管理領(lǐng)域樹立了標(biāo)志。2025 年 3 月，斯邁爾又先后榮獲 “園區(qū) AI 人員管理系統(tǒng)” 軟件著作權(quán)認(rèn)證、“企業(yè)信息推送服務(wù)平臺” 知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)證等多項(xiàng)成果。這些成績的背后，是斯邁爾員工們?nèi)找箠^戰(zhàn)、刻苦鉆研的結(jié)果，而公司給予員工的良好工作環(huán)境和福利待遇，則為他們的創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

展望未來，斯邁爾將繼續(xù)秉持 “寵員工” 的企業(yè)文化，加大在技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)方面的投入。隨著 AI 智能體等新興技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興起，斯邁爾也將積極探索其在條碼應(yīng)用領(lǐng)域的可能性?；蛟S在不久的將來，斯邁爾的員工將借助智能體技術(shù)，進(jìn)一步提升工作效率，為客戶提供更智能化、個(gè)性化的條碼解決方案。而斯邁爾也將憑借著員工的創(chuàng)造力和忠誠度，在條碼應(yīng)用領(lǐng)域持續(xù)領(lǐng)航，為推動行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。相信在政企攜手的良好環(huán)境下，斯邁爾將繼續(xù)書寫屬于自己的輝煌篇章，成為更多企業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。

物聯(lián)網(wǎng)，讓世界更精彩；

斯邁爾，讓物聯(lián)網(wǎng)更智能！